Uno de los Nuestros: Las Claves Para Sobrevivir en «La Familia» Corporativa.
Uno de los Nuestros: Las Claves Para Sobrevivir en «La Familia» Corporativa.
Imagina por un momento que eres el protagonista de una película de Martin Scorsese.
El entorno no es la Little Italy de los años 70, sino un rascacielos reluciente en una de las principales avenidas de tu ciudad. Acabas de llegar a la oficina, te diriges a la máquina de café, y en lugar de Robert De Niro o Joe Pesci murmurando sobre el último asesinato cometido en la trastienda de una carnicería, te encuentras a Juan, de finanzas, y a María de RRHH, comentando lo que les ha costado quitarse de en medio a un par de empleados que estaban de baja por depresión, mientras esperan que la máquina les entregue el primer café de los muchos que toman juntos cada día.
En las películas de gánsteres, cuando alguien se une a la familia mafiosa de turno, hay un ritual, una especie de bautismo de fuego. En «El Padrino», Michael Corleone se consagra con el asesinato de Sollozzo y el capitán McCluskey. En el mundo corporativo, no te piden que elimines a nadie (literalmente, por supuesto), pero también existen ciertos rituales. Interminables sesiones de inducción, vídeos corporativos que parecen haber sido filmados en los años 80 y, por supuesto, la firma de una montaña de documentos de recursos humanos. ¡Felicidades! Ya eres «uno de los nuestros».
He elegido el título «Uno de los Nuestros» para este artículo porque no solo evoca imágenes de las emblemáticas películas de mafiosos, sino que también captura perfectamente la esencia de lo que significa ser parte de una corporación.
En las próximas líneas te voy a dar las claves para sobrevivir muchos años en el mundo corporativo. Así que, si trabajas en una gran corporación y quieres descubrir que se esconde detrás de las sonrisas fingidas y los aprecios impostados, sigue leyendo.
Una Jerarquía Clara: Capos y Soldados.
Antes de nada, lo primero que debemos comprender es que estamos en una organización regida por una jerarquía, que puede estar más o menos dispersa en términos de territorios y divisiones, pero una jerarquía, a fin de cuentas. Tanto las familias mafiosas, como el 99% de las grandes corporaciones siguen el mismo modelo organizativo.
Al igual que en una «familia» mafiosa, en las grandes corporaciones también tenemos «Capos» y «Soldados» y es importante saber quién son y qué papel juegan. Los Capos son los que toman las decisiones importantes y dirigen la operación. Por debajo de los Capos, están los Soldados, que son los encargados de llevar a cabo, sin rechistar, las órdenes de los Capos. Son los que realizan el «trabajo sucio».
Uno de los Nuestros: Las Claves Para Sobrevivir en «La Familia» Corporativa.
La primera regla para sobrevivir en «La Familia» corporativa es respetar la cadena de mando y seguir siempre las ordenes, sin rechistar. No está permitido cuestionar al Capo Supremo (CEO)
Los «Palmeros» del Capo: Un Ticket al Círculo de Confianza
En las películas de mafiosos, detrás de cada Capo siempre hay una serie de leales lugartenientes, hombres de confianza que hacen el trabajo sucio y garantizan que el negocio siga fluyendo sin contratiempos. Son los «palmeros» del jefe, aquellos que aplauden sus decisiones y están dispuestos a seguirlo hasta el final, ya sea para bien o para mal.
En el universo corporativo, esta figura no es menos prevalente. Aunque no llevan trajes a rayas ni cargan maletines llenos de dinero en efectivo (En general, me refiero), los «palmeros» son fácilmente identificables en cualquier gran corporación. Se les reconoce porque siempre están al lado del CEO, asienten con la cabeza a cada comentario que hace y rara vez, si es que alguna vez lo hacen, cuestionan sus decisiones.
Uno de los Nuestros: Las Claves Para Sobrevivir en «La Familia» Corporativa.
En el mundo corporativo, los palmeros también apuñalan por un ascenso o un elogio.
Estar en el círculo cercano al CEO significa tener acceso a información privilegiada, a oportunidades exclusivas y, a menudo, a la promesa de ascensos y reconocimientos. Sin embargo, ser un «palmero» también tiene sus riesgos. Asociarse demasiado estrechamente con un líder, especialmente uno de prácticas cuestionables, puede ser perjudicial para la carrera si las cosas van mal. Así que, antes de convertirte en palmero, asegúrate de que ese capo al que vas a seguir hasta la muerte tiene alguna posibilidad de sobrevivir.
Recuerda las sabias palabras de Don Corleone: «Mantén a tus amigos cerca, pero a tus enemigos más cerca todavía». En este bloque vamos a entrar en el mundo de las traiciones y alianzas, recordando siempre una cosa: en el mundo corporativo, al igual que en la mafia, cuando se «elimina» a alguien, no es nada personal, son sólo negocios.
Uno de los Nuestros: Las Claves Para Sobrevivir en «La Familia» Corporativa.
En cualquier organización mafiosa, al igual que en cualquier gran corporación, debes aprender a jugar al juego de la política. No es algo que puedas ignorar si lo que deseas es prosperar y avanzar en tu carrera.
Al igual que en la mafia, las alianzas pueden ser cruciales para la supervivencia en el mundo corporativo. Contar con aliados marca la diferencia entre el éxito y el fracaso. Y cuando hablo de alianzas no me refiero simplemente a amistades, sino a relaciones estratégicas basadas en intereses mutuos. Establecer alianzas incluso con competidores, o con colegas con los que no necesariamente te llevas bien, es la forma más inteligente de moverte en el mundo corporativo.no de los
Evita el «Backstabbing» (Puñalada por la espalda)
Por otra parte, si bien es inevitable tener desacuerdos en el trabajo, es esencial elegir tus batallas con sabiduría. No todos los conflictos valen la pena. Antes de entrar en una confrontación, evalúa si el problema es fundamental para tus objetivos o si es algo que puede ser comprometido y, sobre todo, no te enfrentes a alguien sin conocerle bien, sin saber quién son sus «padrinos».
Uno de los Nuestros: Las Claves Para Sobrevivir en «La Familia» Corporativa.
Como ocurre en todas las «Familias» mafiosas, las puñaladas por la espalda son algo habitual en el mundo corporativo.
Un aliado leal hoy puede convertirse en tu peor enemigo mañana, todo por un trozo más grande del pastel, por un ascenso en la jerarquía. Las traiciones en el mundo corporativo, aunque no son físicas, pueden ser igualmente devastadoras para nuestra carrera y bienestar emocional.
Para evitar ser víctima de estas «puñaladas por la espalda», es esencial adoptar una serie de estrategias y actitudes defensivas:
- Construye una buena reputación: Una reputación sólida y respetable puede actuar como un escudo. Si eres conocido por tu integridad y ética, es menos probable que alguien se atreva a apuñalarte por la espalda.
- Evita participar en otros apuñalamientos: No te involucres en chismes o rumores sobre otros. Si no formas parte del juego protegerás tu integridad y también reducirás la probabilidad de que otros hablen mal de ti.
- Búscate uno o más mentores dentro de la organización: Tener a alguien más experimentado o con más influencia dentro de la organización, acompañándote en tu desarrollo y anticipando algunas de esas situaciones puede resultar muy útil para sobrevivir a esas posibles traiciones.
Conviértete en el «Señor Lobo».
La figura de «El Señor Lobo» en «Pulp Fiction» es sin duda uno de los momentos más memorables del cine moderno. Harvey Keitel, con su actitud imperturbable y su capacidad para gestionar situaciones de alto estrés, personifica al perfecto solucionador de problemas.
Uno de los Nuestros: Las Claves Para Sobrevivir en «La Familia» Corporativa.
En una situación de caos absoluto, un Señor Lobo evalúa, decide y actúa con precisión y rapidez. Con un simple vistazo, determina la mejor solución, pasa a la acción y, en cuestión de minutos, transforma un escenario desastroso en algo manejable.
La capacidad del Señor Lobo para mantener la calma y pensar con claridad en medio del caos es admirable, y es exactamente este tipo de habilidades lo que las empresas buscan en sus propios «Señores Lobo». En el mundo corporativo, esta figura existe y es extremadamente valiosa, especialmente porque evita las manchas de sangre y el incómodo papeleo.
En el mundo corporativo los «Señores Lobo» son muy valorados, así que, si quieres, no sólo sobrevivir, sino ascender en una gran corporación, conviértete en un «Señor Lobo». Para ello, sigue estos 5 pasos:
- Mantén la calma en las situaciones de dificultad.
- Desarrolla tus habilidades para resolver problemas.
- Construye una red de contactos amplia, dentro y fuera de la organización.
- Sé discreto.
- Aprende continuamente.
¿Esta es la Vida que Eliges?
En las grandes corporaciones, al igual que ocurre con la mafia, una vez te unes a la organización tienes que respetar la jerarquía y aprender a jugar según sus reglas. Ganarte un estatus exige determinados sacrificios, si no estás dispuesto a hacerlos, deberías pensarlo antes de unirte a ellos.
La buena noticia es que, a diferencia de lo que ocurre con la mafia, en el mundo corporativo no estás obligado a quedarte ahí para siempre. Nadie te va a amenazar de muerte si decides abandonar «la familia». No vas a necesitar que el FBI te incluya en un programa de testigos protegidos.
Hay diferentes maneras de sobrevivir y crecer en una gran corporación, si es que ese es tu deseo. ¿Quieres ser el «palmero» que asiente a todo lo que dice el jefe, o el líder auténtico que fomenta un ambiente de trabajo positivo y equitativo? ¿Te gustaría ser el Señor Lobo, al que todo el mundo llama para resolver problemas que nadie más sabe resolver?
Puedes elegir ser un soldado, o intentar luchar por ocupar la silla del «Padrino». La decisión es tuya. Pero recuerda, cada elección tiene sus consecuencias, y en el mundo corporativo, al igual que en las películas de mafiosos, las decisiones que tomas hoy pueden afectar el resto de tu carrera.
Por lo tanto, antes de tomar cualquier decisión, tómate un momento para reflexionar. Pregúntate a ti mismo: «¿Es esta la vida que elijo?»
¿Hora de reflexionar?
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Gracias por el tiempo que has invertido leyendo este artículo.
Un abrazo «Humanizer».
Jordi Alemany
