Favikon me ha incluido en su Top 25 mundial de liderazgo durante tres años consecutivos: 2024, 2025 y 2026. En esa misma lista aparecen Simon Sinek, Adam Grant y John C. Maxwell, los referentes que marcan la conversación global sobre liderazgo. Soy el único que aparece en ese Top 25 los tres años seguidos.
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Quiero la guía gratis →No cuento este reconocimiento para presumir de él ante nadie. Lo cuento porque el dato aislado no explica gran cosa por sí mismo. Lo que de verdad importa está en lo que hay detrás de ese puesto en la lista.
Qué mide realmente este reconocimiento
Favikon no reparte medallas por simpatía: mide el alcance, la comunidad y la calidad de lo que cada experto publica. Gallup lleva tiempo midiendo que hasta el 70% del compromiso de un equipo depende de su jefe directo. No depende tanto de la cultura corporativa que cuelga de un póster en la sala de reuniones. Ese dato dejó de ser un asunto de recursos humanos y se convirtió en un asunto de cuenta de resultados. En España y en Latinoamérica llevamos años defendiendo esa tesis sin que demasiada gente de fuera nos prestara atención.
Muchos directivos siguen pensando que un reconocimiento así arregla algo por sí solo, y no es cierto. En los 21 años que pasé dirigiendo equipos en tres multinacionales, nunca vi que un premio bajara una rotación ni curara a un mando intermedio quemado. Lo que sí demuestra este ranking es que esa tesis ha dejado de ser una excentricidad aislada. Se ha convertido en una corriente que también se habla en español. Y eso, para quien lleva una década defendiéndola en salas de formación y despachos de dirección, tiene peso.
Así que no cuelgo este reconocimiento de ninguna pared. Lo uso como prueba de que las empresas se rompen por el medio en cualquier idioma. Y de que empieza a formarse un consenso internacional sobre lo que hay que hacer al respecto. Puedes leer el reportaje completo sobre este reconocimiento en Mi MentorIA, con todo el detalle: Jordi Alemany: el referente del liderazgo en habla hispana que avala Favikon (2024, 2025 y 2026).