Autoliderazgo: por qué es tan importante aprender a liderarte a ti mismo
Autoliderazgo es la palabra que menos se usa en los programas de management y la que más determina si el resto funciona. Antes de liderar a nadie, tienes que poder liderarte a ti mismo, y sin embargo casi ningún directivo ha recibido una sola hora de formación específica en autoliderazgo. Guía gratuita La Guía del […]
¿Mentor o coach? Guía para elegir bien
Mentor o coach: la pregunta parece técnica pero casi siempre esconde otra cosa. Antes de decidir mentor o coach, la mayoría de directivos que conozco no se han preguntado qué necesitan resolver de verdad, y por eso acaban contratando lo primero que les recomienda un proveedor con buen marketing. Guía gratuita La Guía del Líder […]
Mentoring vs Coaching: para qué sirve cada uno
Mentoring y coaching se usan como sinónimos en la mayoría de las empresas que conozco, y ese error de vocabulario cuesta dinero. Cuando confundes mentoring y coaching acabas contratando la herramienta equivocada para el problema que tienes, y el resultado es un programa caro que no resuelve nada. Guía gratuita La Guía del Líder Humanista […]
Analfabetismo emocional: la habilidad de liderazgo que nadie entrena
El analfabetismo emocional no sale en ningún informe de resultados, pero es la razón real por la que tantos equipos rinden por debajo de lo que podrían. Lo defino así porque es exactamente eso: la incapacidad de gestionar personas con humanidad, disfrazada casi siempre de «estilo directo» o «orientación a resultados». Guía gratuita La Guía […]
Liderazgo humanista: las 5 habilidades que casi nadie tiene
Cada vez que alguien me pregunta qué exige de verdad el liderazgo humanista, la primera respuesta que me viene a la cabeza es una lista de cinco puntos. La segunda respuesta, mucho más incómoda, es esta: casi ningún manager las tiene todas a la vez, y las empresas siguen ascendiendo a gente como si eso […]
Cursos de liderazgo: la guía para elegir uno que no acabe en la carpeta del olvido
Cada año, siete de cada diez empresas destinan parte de su presupuesto a cursos de liderazgo. Lo dice LinkedIn en su último informe sobre aprendizaje en el trabajo: la formación en liderazgo es la iniciativa más común dentro de cualquier plan de desarrollo. El problema no es que las empresas no inviertan. El problema es […]
Programa de liderazgo para mandos intermedios: la formación que sí cambia resultados
Cada año, muchas empresas destinan un presupuesto considerable a formar el liderazgo de sus mandos intermedios. Y cada año, la mayoría de esos programas termina en el mismo sitio: una carpeta que nadie vuelve a abrir. No es un problema de presupuesto. Bastantes compañías invierten con generosidad en talleres y certificaciones para sus jefes de […]
Coaching ejecutivo: por qué los mejores líderes no lideran solos (y cómo la IA lo pone a tu alcance)
Dirigir es, casi siempre, un oficio solitario. Cuanto más subes en una organización, menos gente tienes alrededor dispuesta a decirte la verdad a la cara. El equipo te mira, la dirección te exige y tú tomas decisiones importantes sin nadie que te devuelva lo que no ves de ti mismo. El coaching y el mentoring […]
Curso de habilidades directivas: qué debe enseñarte (y qué es una pérdida de tiempo)
Los catálogos están llenos de cursos de habilidades directivas. Muchos son un cajón de sastre: un poco de gestión del tiempo, otro poco de comunicación, algo de motivación y un certificado al final. Suenan completos y dejan casi todo igual. Antes de invertir tu tiempo o el presupuesto de tu empresa, conviene saber qué debe […]
Liderazgo Transformacional: qué es, sus 4 dimensiones y cómo desarrollarlo en tu equipo
El liderazgo transformacional es el estilo de dirección en el que un líder no se limita a gestionar tareas a cambio de resultados, sino que moviliza a su equipo hacia una visión compartida, elevando su motivación, su compromiso y su capacidad de superar lo que creían posible. Lo describió por primera vez el politólogo James […]